8月27日，化妝品公司8月店長會議在集團二樓會議室召開，化妝品各連鎖店店長以及7月、8月服務標兵共計120余人參會。上午的會議，首先舉行了“專業服務 贏在溫度”卓越服務表彰會，對7月、8月涌現出的5個卓越服務標兵團隊和72位卓越服務標兵進行了表彰；為8月完成金銀銅任務的93位店長、12位督導、6位大區經理頒獎。總經理高強在會上講話，恭賀銷售團隊在8月取得了業績同比增長。在8月天氣狀況差，顧客進店率低的情況下，化妝品公司取得了逆勢增長的業績實屬不易，他期待團隊能涌現出更多心懷夢想、追逐夢想的人，去努力突破目標！

會上，高總向大家宣布了公司將對一線員工的薪酬進行全面調整的喜訊，他說，此次調整，將確保每位一線員工都能享受到高薪福利，充分體現出董事長對一線員工的關愛，我們要將這份關愛化成行動，更加努力地工作。高總指出，董事長倡導的狠抓專業和服務，是我們的致勝法寶，全體管理者要在堅持和傳承中不斷創新，將兩者有機結合，才能讓我們不斷打勝仗。高總還提出，要把溫度服務執行到位，落實到每個服務細節中。他號召各級管理者要從上至下，由里到外，圍繞專業和服務開展創新經營，要在9月再打漂亮仗。最后，高總將市總工會為美樂化妝品銷售分工會頒授的“全國模范職工小家”獎牌及榮譽證書授予了化妝品銷售部。

下午的會議，張總監就一線員工調薪福利進行了講解，為三位完成追夢任務的店長——開元店張慶、游仙仙桃路店牟春梅、躍進路店王玉蓉舉行了隆重的頒獎儀式；對銷售細節和銷售管理做得好的團隊和個人進行了表彰；公布了同期銷售數據增長的門店，闡述了這些店實現快速增長的原因。同時分析了幾項銷售數據，讓大家通過數據對比看差距，通過別人成功的方法找到自己增長的突破口。  

 （化妝品人力資源部）